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Les hommes…
...constituent notre principale richesse, en tant qu'individus et par leur capacité à travailler ensemble. Ils sont au centre des valeurs du Groupe. Le respect de soi et le respect mutuel entre les collaborateurs sont indispensables au développement de nos entreprises. Ils se vivent au quotidien, par nos attitudes et nos comportements. Le respect mutuel se construit par l'écoute et le dialogue, qui contribuent de manière importante à nos réussites. Un monde qui évolue très vite et les changements de plus en plus fréquents nécessitent l'adhésion des collaborateurs. La qualité du dialogue social permet au management d'identifier et de mieux comprendre les aspirations individuelles et collectives. Leur prise en compte dans nos décisions est la clé d'une relation Gagnant-Gagnant. Enfin, il n'existe pas de respect sans priorité donnée à notre intégrité physique, à celle de nos collaborateurs et de nos partenaires. Assurer la sécurité est un contrat moral qui nous concerne tous, quel que soit notre rôle ou notre niveau de responsabilité. La diversification ... des métiers du groupe nécessite l'adhésion de l'ensemble des collaborateurs à des valeurs communes dans le respect des principes de l'offre de service proposée. L’esprit d’équipe de partenariat ... est la clé essentielle de la réussite à chacun des challenges du groupe. La mise en place d'une charte d'éthique remise à chaque nouveau collaborateur entré dans le groupe Mediatribu, facilitera son intégration dans le respect des valeurs commune de ses collaborateurs. 6 actes clés : Anticiper, Accueillir, Reconnaitre, Développer, Partager, Respecter  Télécharger la Charte des Ressources Humaines
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IVS Technologie : ENVOYÉ SPÉCIAL
Ledbox : MOTUS
ANAPHI STUDIO
Prod me up: Les Dossiers Chocs, TEVA
